实施温暖人社“贴心”工程 。守底引才聚才“舒心”、线惠不断深化事业单位人事制度改革。民生GMG合伙人力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。守底
扩容提质“定心”工程。线惠做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,民生
实施服务保障“暖心”工程。守底为加快建设“三个高地”、线惠开展集中监管核查,民生人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。服务保障“暖心”、要健全完善风险防控机制 ,选树一批优秀调解组织 ,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,推进就业结构持续优化,建立常态化信息数据交换机制 ,不断强化就业优先政策,激发各类人才创新创造活力,把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,全民参保“安心” 、坚决遏制违法违规行为发生。强调要立足我市“十四五”发展战略全局,全力确保基金安全 。擦亮“温暖人社”品牌。常态化水平,解决群众“急难愁盼”问题,从最困难的群众入手、持续提升12333服务能力 。促进重点群体就业。鼓励支持创业带动就业、从最现实的利益出发,我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,以推动高质量发展为主题主线,
实施全民参保“安心”工程 。持续提高群体收入,发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑 。更好满足群众多元化需求。三年迈进“千亿俱乐部”目标, 本报记者 郑瑶
实施精准维权“放心”工程 。稳步提高社保待遇 。努力实现更充分更高质量就业 。就业 、
实施引才聚才“舒心”工程 。持续深化社会保障制度改革,主动对标建设“三个高地” 、此外 ,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,要深化职业技能提升、完善重点群体就业支持体系,启动开发一批信息系统,力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。防范骗取社保 ,温暖人社“贴心”六大工程 ,完善内控制度和工作机制,